西门子威迪欧2008校园招聘 — 毕业生感言

在成为上海PED部门的质量工程师之前，我在西门子威迪欧实习了整整一年。当同龄人四处奔走面试的时候，我已经习惯了朝九晚五的生活。很多人会奇怪于这种坚持，为什么如此执著地选择西门子威迪欧？这个答案在我最初两个月的实习后就已经明确了。

作为德国独资公司，西门子威迪欧具备一个外企的所有优点：高效的生活节奏；国际化的工作氛围；舒适的办公环境。但更吸引我的还是它的实在。这点从HR的招聘就能发现；没有花招百出的面试形式，没有华而不实的形象宣传，但只要你靠近它，聆听它，走进它，就会发现它将会是你职业人生正确的选择。

西门子威迪欧注重培训。公司没有所谓的“管理培训生”，但我们每个新员工都能得到量身订制的培训计划。在我实习的一年里，我先后去长春工厂、德国总公司参加了几次专项培训，正式加入公司后，又再次赴德国进行为期三个月的入职培训。今后的工作中，每年还将会有新的培训计划，帮助我们不断提高业务水平。我们甚至可以选择一些跟本职无关的培训课程，全面地完善自己，扩展知识领域。公司内部网络更是个大课堂，通过它，随时可以找到感兴趣的内容以及相应的training material。

西门子威迪欧注重合作。这种合作，并不单指几个人来共同完成一项任务，更是整个公司有着分享知识的良好氛围，所谓的lesson learned。这是个神奇的系统，日常工作中，只要有了新的体会，新的经验，新的教训，都可以放在网上，与全球所有分公司的同事共享。当然，我们也可以从其他人的总结中，收获良多，并避免犯类似错误。就我个人的工作来说，一个新项目会有一个新的生产流程，但在中国的这个第一次，在法国、在德国、在捷克的工厂可能已经很成熟，从别人的经验分享中，我能把自己的质量管理完成得更好。

西门子威迪欧注重快乐。每年大大小小的team building可以让我们有机会走遍中国的山山水水；不定期的all-hands meeting，annual party是工作之余最快乐的高潮。

这种快乐，更体现在一种平等。平日里，你可以对着老板直呼其名，畅所欲言；会议室里，即使是个实习生的提议，也能得到100%的支持。只要努力，每一份付出都会带着沉甸甸的收获。

我毕业于同济大学电子与信息工程学院，六年半的同济生活占据了迄今为止我人生的四分之一，找工作时的焦灼和离校时的不舍，一切都还历历在目，转眼间却又到了下届学弟学妹们挥手告别的季节，而我在西门子威迪欧汽车电子的工作也已步入正轨。作为车身电子部的一名软件测试工程师，我所在的项目组是为韩国现代汽车公司的几款新型车开发配电模块软件。随着项目的深入和客户需求的改变，新的软件版本会按照项目管理的进度发布给客户，我的职责就是在发布前对软件做验证测试，保证软件的质量。回想刚进入公司的日子，项目组里其它同事都有丰富的软件行业经验，对我们正在开发的项目也非常熟悉，如白纸般一无所知的我感到了压力，如何用最短的时间学到最多的东西成了摆在我面前的难题。项目组的同事们教会我怎样在公司服务器上找资料学习，我遇到问题时也总能从他们那里得到宝贵的经验和资料分享。

整个西门子威迪欧就像一个大家庭，尽管每个员工都很忙，但都万分乐意互相帮助。公司定期组织的各种各样集体活动不仅丰富了我们的业余生活，而且不知不觉间让新老同事融为一体，消除彼此的隔阂和陌生感。

和城市里千千万万的年轻人一样，我认认真真上班，忙忙碌碌生活。但是，选择汽车电子作为我的职业我是快乐的，选择西门子威迪欧作为我职业生涯的起点我是幸运的。

我是去年这个时候参加西门子威迪欧的校园招聘的，之所以选择西门子威迪欧，一方面是因为自己的专业和兴趣，我的专业是机械电子工程，我也非常喜欢从事这方面的工作和研究；另一方面是因为西门子威迪欧是汽车电子领域的领先跨国企业，在业内良好的口碑和完善的个人发展规划和培训机制。

我在西门子威迪欧的Powertrain业务下面的电子与驱动部门从事软件工程师，从今年二月开始，就在这里实习，在实习的这段时间里，在上司和同事的热心帮助下，我很快熟悉了本职工作，使我接触到了发动机管理系统的开发，也使我体会到其它很多以前没有接触到的东西。 在正式加入西门子威迪欧后，首先参加了在长春的关于英飞凌单片机的培训，在今年的七、八月我被派到位于罗马尼亚的研发中心参加为期两个月的On-job Training，体验到与欧洲同步的研发流程和管理方案。作为一个新进员工，我充分地感受到了西门子威迪欧对新进员工成长的培养和锻炼，让员工在各方面都有所成长，主动地参加到公司的日常运营中，在不断的遇到问题和解决问题中得到锻炼。

光阴似箭，转眼已在西门子威迪欧汽车电子惠州有限公司工作两年了。从羞涩含苞的青涩笑脸，到稳沉朴实的自信微笑，西门子威迪欧像人生的第二个大学，培养了我职场工作中的素质，锻炼了我职场工作中的品行，它更像第二个家园，温暖了我异乡漂泊的心。

没有位高权重的界限，没有长幼男女的划分，无限制机遇的来临只有一个词---努力。每一个努力的人都能如你所期待的一样获得晋升、培训以及国外提升的机会。

西门子威迪欧给予的正是公平公正的无限量的发展提升的机遇，能否把握机遇，需要的是我们的选择，我们的努力。

有人肯定很想知道，努力再努力，这样的生活很辛苦吧？呵呵！知道我们的业余生活有多丰富吗？ 公司每年都有篮球赛，足球赛，羽毛球赛，女生活动，健身运动，还有专为家属举办的家属开放日……这些不仅仅是工作 之余的放松休闲，更多的是一种企业文化的渲染，一种共同生活在西门子威迪欧大家庭的快乐。

SV——my new University, my new home!

06年2月，就在毕业前的半年, 我进入了Siemens VDO亚太区总部财务部实习。经过半年的实习，我对于西门子的企业文化和为员工在技术、能力和事业等方面广阔的发展空间有了更深的感受。而后，通过自己的努力，我有幸继续留在SV从事财务控制部工作，正式成为西门子威迪欧大家庭中的一员。

在SV一年多的工作令我的生活经历了很多蜕变。我所在的财务部将我安排在财务汇报和财务分析方向，同时还要为合规和公司分拆上市承担若干个项目，我想再没有比这更有效的在职培训了。在日常的财务工作中，我主要负责SV亚太区财务数据汇报，包括损益表，资产负债表和现金流量表和雇员人数的汇报、分析；财务数据的预测；机会/风险管理；固定资产管理等。由于正值SV筹划上市之际，我还参与了上市有关的准备工作。对于财务预测和分析工作而言，数据的准确性固然很重要，但更重要的是理解这些数字背后的意义并通过分析找出公司运营具有潜力和需要注意的地方。SV不仅将亚太区财务汇报的重任交付于我，同时让我学习掌握了各种相关的财务分析和预测方法，使我对公司所处的行业特点和公司在行业中的地位有了进一步的了解。

西门子威迪欧积极鼓励员工自学，你可以在西门子威迪欧包罗万象的内部网络(Intranet)找到你想学习的培训资料。我还参与了西门子在线的Accounting@Siemens培训并获得了证书。这些培训拓宽了我们的思路，交给我们最最高效率、最最前沿的解决问题的途径，为我们将来成为优秀的管理者奠定了基础。你也可以向身边的前辈或财务部的其他同事请教。对于新员工的问题，虽然大家都很忙，但都很乐意帮助。

对于每一个正在面临或者将要面临从学子到职业人士身份转变的人来讲，什么样的择业标准才有助于帮助你们甄选出适合自己又前景美好的职位呢？我的答案是：一流的企业＋高度的培训投入和关注程度＋富有挑战性的工作内容＋广阔的职业上升空间。

加入我们的Siemens VDO校园招聘大家庭吧，这里是你大展拳脚的理想舞台！

我是来自合肥工业大学通信工程系的孔娜，作为一名应届本科毕业生，当我怀着期待而忐忑的心情敲响社会的大门时，是西门子威迪欧汽车电子（芜湖）有限公司接纳了我。西门子威迪欧是享誉全球的大企业，能到这里来工作，于我来说是机遇，但更多的是挑战。来到公司有一个月了，感受最深的是公司上下团结、和谐、生气蓬勃的工作氛围。

最值得一提的是，为了增强团队凝聚力，增进员工感情，掌握西门子威迪欧的十八项能力，HA部门组织对新进的应届毕业生进行了别开生面的野外拓展训练。

在培训中，有几点让我感慨颇多：

1 、一个优秀的团队，离不开一个优秀的领导者，领导者是团队的核心力量，他要懂得最大限度地调动团队成员的积极性和主动性，并将各成员的个人力量汇聚成强大的集体力量。

2 、一个优秀的团队，在开展一个项目之前，要制定一个合理的方案，所谓磨刀不误砍柴工，机遇往往是留给有准备的人的。一个合理的方案，会让我们少走许多弯路，达到事半功倍的效果。

3 、一个优秀的团队中，队员不再是一个个单独的个体，每个人都会成为团队中不可或缺的一部分，一个人的掉队，会影响整个团队的进度，这就要求队员之间要团结一致，互相帮助。

最后，十分感谢西门子威迪欧汽车电子（芜湖）有限公司重视新员工的成长，给我们提供了宝贵的学习和工作的机会；感谢公司HA部门对新员工的关怀以及他们为新员工所做的一切。

今年的校园招聘，我有幸成为SV这个大家庭的一员，担任设计工程师一职。我想对于一名应届生而言，SV最吸引我的地方在与其业务的高速增长以及其优秀的企业文化，它可以为员工在技术、能力和事业等方面的发展提供广阔的空间。

我的主要工作是油轨的设计以及相关分析。经过不断的学习，再加上同事们的悉心指导，我很快获得了相关知识和实践经验，并完成了一个又一个的项目。在这些项目的开展过程中，我感受到了SV对于人才培养的重视，它为员工提供了全球化的视野，员工经常被邀请与亚太各国以及欧洲的同事们参与电话会议的讨论；除此之外，它还提供了多层次的培训项目，并为员工制定了短期和长期的发展规划，这些都让我对于西门子“以人为本”的企业文化有了更加深刻的认识。

日常工作中，不管是有着坚实的专业背景和熟练业务技能的资深员工还是缺乏经验的新员工，大家都可以畅所欲言的表达对项目的意见、看法，并把自己的经验、资源分享给别人，尽管也会有争执，但大家奔着一个目标向前，总会让事情得到完满地解决。同时，由于team中有很多来自不同国家、有着不同思维方式以及文化背景的成员，这都会让我们的讨论妙趣横生、乐不可言。总之，SV就像一个生机勃勃的大家庭，每个人都各司其职，积极进取。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，谨以此与各位即将踏上工作岗位的师弟师妹们共勉，愿你们都能找到实现梦想之路。

在畅销书《加西亚来信》中有这么一篇文章“将所有人敬如英雄”写的是现代人眼中的“三人行，必有我师焉”。我现在的感觉正是如此—作为SiemensVDO的新成员。

学生时代的结束和职业生涯的接踵而至，让人多少有些措手不及，那是一种混合了喜悦与彷徨，好奇与担忧的感觉。但经历了几个月在公司的生活，感受更多的是大家饱满的工作热情，积极的工作态度，深深的感染着我。而能在一种先进，良好的企业文化氛围中学习，是最让我感到心里的踏实和前进的动力。

经过筛选我们走到一起，有着相似的地方，但更多的是人生阅历的不同，一个人能力等高低，取决他实践的多少，在我们这个团队中，借鉴和学习他人的实践经验，提高着自己知识水平，再应用也实践。在SiemensVDO的日子，就犹如生长在一片有着充足的阳光，肥沃土壤的环境中汲取养分，茁壮成长。

这一切的一切都源于团队的凝聚力，协作精神，无私的心智，添补着自己知识的不足和经验的匮乏。大家紧紧地抱在一起，向往着美好的未来，而我更是怀揣着一颗感恩的心投身于工作之中。

来自SiemensVDO（长春）汽车电子的一名年轻的嵌入式软件工程师的切身感受——与朋友们分享着快乐。